หาโค้ชเหมาะสม เซอรี โบว์ลีย์อดีตหัวหน้าฝ่ายสนับสนุนการฝึกสอนของซิตี้ฟุตบอลกรุ๊ป
หาโค้ชเหมาะสม เซอรี โบว์ลีย์อดีตหัวหน้าฝ่ายสนับสนุนการฝึกสอนของซิตี้ฟุตบอลกรุ๊ป อธิบายว่าปรัชญาที่เป๊ปกวาร์ดิโอล่ามีชื่อเสียงกลายเป็นวิธีการ และงานที่ควรไปสู่การหาโค้ชที่เหมาะสมก่อน และหลังการแต่งตั้ง แต่เนื่องจากบทบาทของเขาที่ซิตี้ฟุตบอลกรุ๊ป ทําให้เขาดูแลความคืบหน้าของ 11 คนซึ่งอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก ถ้าผมมีหน้าต่างสองชั่วโมงในเย็นวันอาทิตย์ ผมจะยังดูเกมอยู่
แต่ตอนนั้นผมมีกระแสจากทั่วโลก และผมจะดูทุกเกมของทุกสโมสรที่ผมทํางานอยู่ ผมจะตื่นตี 8 เพื่อเล่นเกมที่เมลเบิร์น และตื่นนอนจนถึงตี 3 ของเช้าวันรุ่งขึ้นเพื่อชมเกมที่นิวยอร์ก ไม่ว่าจะเป็น แพทริก คิสนอร์โบในเมลเบิร์นหรือ เดส บัคกิ้งแฮมในมุมไบการสนทนาจะตามมา หลังจากนั้นผมจะคุยกับโค้ชทันที ต่อมาในสัปดาห์เราจะทําการซักถามก่อนเกมถัดไป ฉันจะทําเช่นเดียวกันกับนิวยอร์ก
โบว์ลีย์เป็นหัวหน้าฝ่ายสนับสนุนการฝึกสอนของซีเอฟจี ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของแมนเชสเตอร์ซิตี้ซึ่งเป็นเจ้าของสโมสรฟุตบอล 11 แห่ง เขารับผิดชอบในการสรรหาโค้ชสําหรับโครงสร้างหลายสโมสรที่ประสบความสําเร็จมากที่สุดในฟุตบอลโลก งานของเขาคือการนําการจัดตําแหน่งซึ่งเป็นวิธีการที่กําหนดไว้ในปรัชญาที่มีชื่อเสียงโดยเป๊ปกวาร์ดิโอล่า
เขากําลังพูดเกี่ยวกับกาแฟในเฮย์-ออน-วาย ซึ่งอยู่ไม่ไกลจากบ้านของเขาในเมอร์ธีร์ โบว์ลีย์วัย 35 ปีใช้เวลาที่นั่นมากขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้นับตั้งแต่ออกจากบทบาทของเขาในฐานะผู้ช่วยของ จิโอวานนี่ ฟาน บรองค์ฮอร์สต์ที่เรนเจอร์ส มันเป็นเวลาที่จะไตร่ตรองประสบการณ์ และความคิด https://www.topmilitar.com/
มีสิ่งหนึ่งที่เขาถูกถามบ่อยๆ วิถีเมืองคืออะไร?
นั่นเป็นคําถามที่ผมต้องถามตัวเอง เมื่อผมมาถึงครั้งแรก สิ่งที่ผมได้ยินมาตลอดคือ ‘พวกเขาคือคนเมือง’ หรือ ‘ผมไม่แน่ใจว่าพวกเขาเป็นคนเมือง’ แล้วมันคืออะไร? สิ่งที่ฉันพบคือปรัชญาอยู่ในสถานที่ แต่วิธีการที่อยู่เบื้องหลังมันจําเป็นต้องพัฒนา เราเชื่ออะไร สร้างจากด้านหลังเล่นผ่านสาม ปรัชญาไม่สามารถต่อรองได้ ทุกสโมสรถูกคาดหวังให้เล่นในเวอร์ชั่นที่เป๊ปเล่น
แต่ผมควรเสริมว่าปรัชญานี้ถูกกําหนดไว้ก่อนที่เป๊ปจะย้ายมาอยู่กับแมนเชสเตอร์ซิตี้ แน่นอนว่าเขาได้นํามันไปสู่จุดสูงสุดใหม่ แนวคิดคือถ้าคุณถอดเสื้อออกคุณสามารถเลือกทีมฟุตบอลซิตี้ได้ แต่สไตล์การเล่นเป็นสิ่งหนึ่ง กระบวนการที่เราทํามันเป็นอีกเรื่องหนึ่ง วิทยาศาสตร์การกีฬาเข้ากันได้ดีที่ไหน? การวิเคราะห์ข้อมูลเข้ามาได้อย่างไร? ทันใดนั้นคุณก็จะได้ภาพแบบองค์รวมมากขึ้น มันเป็นแบบจําลองทางจิตวิธีการมองเกม
มันไม่ใช่หน้าที่ของเฮดโค้ชที่จะทําแบบนั้น แน่นอนว่าเขาต้องสอดคล้องกัน แต่มันไม่ใช่หน้าที่ของเขาที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมวิทยาศาสตร์การกีฬาเตรียมพร้อมสําหรับวิธีการเล่นของทีม นั่นควรมาจากสโมสร ที่ซิตี้นั่นคือวิธีการของเรา มันช่วยให้กวาร์ดิโอล่า และผู้อํานวยการฟุตบอลซิกี้ เบกิริสไตน์พูดด้วยเสียงเดียว ถ้าคุณถามคําถามบางอย่างกับซีกิ
แล้วไปอยู่อีกห้องหนึ่งกับเป๊ป และถามคําถามเดียวกัน คุณจะไม่รู้จากคําตอบที่คุณกําลังคุยด้วย แต่บทบาทของโบว์ลีย์คือการทําให้แน่ใจว่าทุกคนเข้าใจตรงกัน นั่นคือสิ่งที่ผมหวังว่าจะทําให้ผมไม่เหมือนใคร มันน่าสนใจเมื่อคุณมองไปที่ผู้อํานวยการกีฬามีเพียงไม่กี่คนที่มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาโค้ชที่ซิตี้ การพัฒนานั้นเกิดขึ้นจากส่วนกลาง
การหาคนที่เหมาะสมเป็นการดําเนินการที่สําคัญ
ควบคู่ไปกับกระบวนการสรรหาโค้ชคือโครงการเฝ้าระวังที่กำลังดำเนินอยู่ ผมจะสัมภาษณ์โค้ชสัปดาห์ละ 3คน บ่อยกว่านั้น บางทีผมอาจไปดูเกมกับพวกเขาหรือแค่พูดคุยเกี่ยวกับเกม คุณเริ่มสร้างข้อมูลเชิงลึกบางอย่าง มีเบื้องหลังมากมาย สิบคนเป็นขั้นต่ำสำหรับเราในแง่ของคนที่รู้จักพวกเขา และทำงานร่วมกับพวกเขา อาจเป็นตัวแทนของผู้เล่น อาจเป็นผู้เล่นที่ไม่ได้เล่นมากนัก
ถ้าคุณรู้ว่าสิ่งที่เลวร้ายที่สุดที่คุณเป็นผู้ชนะ เราทำการวิเคราะห์มากมายเกี่ยวกับวิธีที่คุณรวมทีมเข้าด้วยกัน การสร้างไดนามิกของทีม คุณลักษณะหลักที่จำเป็นคืออะไร เรารู้ว่าเราต้องการประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน เพราะคุณไม่สามารถสร้างทีมฝึกสอนที่มีบุคลิกเหมือนกันได้ เราลงเอยด้วยข้อมูลของโค้ชหลายพันคน แต่ในแง่ของข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบเกม
ลักษณะนิสัย เรามีข้อมูลนั้นจากโค้ช 500 ถึง600คน เราจำเป็นต้องรู้ว่าใครคือผู้สมัครห้าอันดับแรกสำหรับทุกงาน ถ้า และเมื่องานนั้นมาถึง แน่นอนว่าส่วนหนึ่งของงานของ โบว์ลีย์คือการทําให้แน่ใจว่างานชั้นนําเหล่านั้นไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยเท่าที่พวกเขาทําที่อื่น ด้วยการทําให้แน่ใจว่าการสรรหานั้นถูกต้องตั้งแต่แรก ซีเอฟจีสามารถเพลิดเพลินกับระดับความต่อเนื่องที่ผิดปกติในบทบาทการฝึกสอนของพวกเขา
ผมภูมิใจมากที่ไม่มีการแต่งตั้งผู้จัดการทีมในขณะที่ผมถูกไล่ออกในปี 2021 แมนฯซิตี้, เมลเบิร์น, นิวยอร์ก และมุมไบ ต่างก็คว้าแชมป์ลีกตามลําดับภายในหนึ่งปีปฏิทิน นั่นไม่ใช่เพราะผม แต่ผมรู้ว่าผมช่วยจ้างทีมโค้ชเหล่านั้น สโมสรรับสมัครผู้จัดการทีมที่ไม่ได้เล่นในสไตล์ที่พวกเขาต้องการเล่น มันน่าสนใจเมื่อคุณเห็นพวกเขาถูกไล่ออกที่ซิตี้ ทัศนคติต่อสิ่งนั้นมาจาก [กรรมการผู้จัดการ] ไบรอัน มาร์วูดถ้าเราต้องไล่ใครสักคนเราก็ล้มเหลว
คิโรน่า อยู่ในสามอันดับแรกหลังจากแปดหรือเก้าเกมในฤดูกาล พวกเขาได้รับการเลื่อนตําแหน่ง แต่คุณสามารถเห็นสัญญาณบวกได้ หากคุณเห็นว่าคุณได้รับโอกาสในกรอบเขตโทษมากมายได้รับโอกาส แต่ไม่รับพวกเขาในบางจุดที่กําลังจะเปลี่ยนไป เราสามารถเห็นสถานการณ์ด้วยความมั่นใจจากเครื่องหมายสําคัญที่ได้จากผลงานที่ผ่านมาของสโมสรทั่วทั้งกลุ่ม สิ่งเหล่านี้ช่วยให้เรากําหนดว่าเราอยู่ไกลแค่ไหน และจําเป็นต้องพัฒนาอะไร
เรากําลังดูวิธีการการเดินทางที่คุณต้องไปเพื่อคว้าชัยชนะ เราชนะที่เมลเบิร์น และมุมไบดังนั้นเราจึงเห็นว่าเราได้ลดอายุของทีมลงสี่หรือห้าปี และมันเป็นปีแรกที่คิโรน่าใช้รูปแบบเกมของเราอย่างเต็มที่ หากคุณต้องการเปลี่ยนสไตล์คุณต้องชื่นชมสิ่งที่คุณจะต้องผ่านไปเพื่อให้ประสบความสําเร็จ ใช่ คิโรน่าอยู่ในสามอันดับแรกเป็นเวลานานในฤดูกาลโปรโมตนั้น แต่เราติดอยู่กับพวกเขาเพราะเราเชื่อในสิ่งที่พวกเขากําลังทําอยู่
